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Uber CHO辞职:疑与公司歧视问题处理不当有关

2018-07-12 11:07 PConline A+

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文章摘要:Uber CHO辞职:疑与公司歧视问题处理不当有关,  总结五年多来的卓著成效,习近平强调,实践使我们深刻认识到,党的政治建设决定党的建设方向和效果,不抓党的政治建设或背离党的政治建设指引的方向,党的其他建设就难以取得预期成效。从一个踩缝纫机的普通女工成为两届全国人大代表,履职路上,看到自己的建议得到落实,朱雪芹觉得很欣慰。  《唐人街探案2》的导演陈思诚和参演《无问西东》的台湾演员王力宏等受访指出,希望台湾方面放开对大陆电影在台上映的配额限制,让台湾观众可以看到更多优秀的大陆电影。,  记者从活动现场了解到,这次的主题宣传旨在大力营造“知信、用信、守信”的良好氛围,推动全社会共同参与,为经济社会发展提供有力道德支撑和信用体系保障。他研究的领域是水稻分子设计育种。  日本丰田汽车公司27日单独发表声明,说25%的关税将使美国市场上销售的每一辆汽车价格上涨,即使在美国本土制造的畅销车型丰田“凯美瑞”也不例外,预计涨价1800美元。。

  【PConline资讯】据外媒报道,Uber首席人力资源官(CHO)LianeHornsey于当地时间周二辞职,而此时公司正在对其如何处理种族歧视指控展开调查。Uber发言人也证实了Hornsey离职的消息。而在此之前,收到消息称这位于去年1月加入Uber的CPO存在系统性驳回有关种族歧视的内部投诉的情况。

  UberCEODaraKhosrowshani周二在发给员工的邮件中宣布了Hornsey离职的消息但并未公布背后的原因。

  在Hornsey发给其团队的邮件中她同样也没有透露离职原因,只表示这个消息对于他们当中一些人来说可能有点出乎意料,但实际上她自己已经考虑了有一段时间。

  目前,记者无法立即联系到Hornsey得到进一步的消息。

  接下来,Uber人力资源部副总裁PraneshAnthapur将暂时接替Hornsey的这个位置。

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